Signature d'une convention pour la prévention de la désinsertion professionnelle
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Le 5 février 2025, le Service de Prévention Santé Travail, Santé BTP 34 et Cap Emploi Hérault ont signé une convention de partenariat visant à renforcer l'accompagnement des travailleurs en situation de fragilité et à prévenir la désinsertion professionnelle.
Un enjeu majeur pour l'emploi et la santé au travail
Le vieillissement de la population active, la progression des maladies chroniques et l'usure professionnelle rendent indispensables des actions de prévention pour éviter les ruptures de parcours. Cette convention s'inscrit pleinement dans cette dynamique en favorisant le maintien dans l'emploi et la sécurisation des trajectoires professionnelles.
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Une collaboration pour des actions concrètes
Santé BTP- Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et le service maintien de Cap Emploi Hérault mettent en commun leurs expertises pour :
- Détecter précocement les situations à risques et agir avant qu'elles ne deviennent critiques ;
- Accompagner les employeurs dans la mise en place de solutions adaptées ;
- Conseiller les travailleurs confrontés à des problématiques de santé impactant leur emploi ;
- Promouvoir la qualité de vie au travail et sensibiliser aux enjeux du handicap.
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Des actions ciblées pour un impact durable
Cette convention permettra d’offrir un accompagnement renforcé et d’agir sur plusieurs niveaux :
- L'évaluation des situations de travail et des risques professionnels ;
- L’aménagement des postes pour favoriser le maintien dans l'emploi ;
- La mise en place de dispositifs d’orientation et d’accompagnement vers une éventuelle reconversion professionnelle si nécessaire ;
- La sensibilisation et la formation des employeurs et salariés aux enjeux de la prévention et du maintien en emploi.
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Un engagement fort en faveur de l'inclusion professionnelle
Avec cette convention, Santé BTP 34, le service maintien de Cap Emploi Hérault affirment leur volonté de travailler ensemble pour renforcer l'accompagnement des personnes en situation de fragilité et garantir une meilleure prise en charge des travailleurs en difficulté.
Cette démarche s’inscrit dans une politique publique plus large en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’emploi durable pour tous.
Pour en savoir plus sur nos actions et dispositifs, n’hésitez pas à nous contacter !
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